Находящиеся в декрете волгоградки бесплатно получат новые профессии
Более 500 волгоградок, воспитывающих дошкольников, смогут в 2020 году пройти бесплатное профессиональное обучение. В рамках нацпроекта «Демография» до 2024 года такую возможность получат более 300 молодых мам.
Как сообщает пресс-служба администрации Волгоградской области, в следующем году регион приступит к профессиональному обучению женщин, находящихся в декретном отпуске, а также нетрудоустрoенных матерей, воспитывающих дошкольников. Комплекс мероприятий, содействующих трудоустройству женщин с детьми, предусмотрен национальным и региональным проектами. Только в 2020 году на эти цели Волгоградская область получит из федерального бюджета 30 млн рублей.
«В ближайшее время предстоит сформировать направления обучения, подобрать соответствующие образовательные организации», — поставил задачу заместитель губернатора – председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области Роман Беков на расширенном совещании регионального комитета по труду и занятости населения.
Напомним, что с 2014 года в Волгоградской области действует региональная программа по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. За это время возможностью получить новые знания для дальнейшего трудоустройства воспользовались около 1,5 тысяч мам. Благодаря нацпрoекту теперь их число значительно увеличится. Стоит отметить, что в период обучения нетрудоустроенным женщинам будут выплачивать стипендию, равную минимальному размеру оплаты труда. Направления обучения будут определять исходя из потребностей обратившихся женщин, чтобы полученные знания помогли им найти работу или возобновить трудовую деятельность. Чтобы стать участником прoфобучения, молодым мамам необходимо обратиться в любой центр занятости населения Волгоградской области.
В 2020 году основные усилия будут сосредоточены на региональных программах, направленных на реализацию целей национальных проектов «Демография», «Цифровая экономика», «Производительность труда и поддержка занятости». Ключевые задачи — удовлетворить потребности предприятий и организаций региона в кадрах, сохранить стабильность на рынке труда, снижать уровень регистрируемой безработицы.
Светлана Звонова
Фото: Александр Куликов.
