Минтруд России разъяснил некоторые особенности условий труда женщин
С 1 января 2021 года вступили в силу санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40, которые устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.
В разделе VII санитарных правил перечислены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка, среди которых нет ограничений или запретов, связанных с осуществлением трудовой деятельности на персональных компьютерах беременными женщинами, но имеется требование, чтобы условия труда женщин в период беременности и кормления ребенка соответствовали допустимым условиям труда.
Вместе с тем, если трудовые функции беременной женщины связаны с воздействием на нее неблагоприятных производственных факторов, то работодатель должен уменьшить длительность ее рабочего времени либо направить на иную работу при наличии заявления и предоставления медицинского заключения врача (ст.254 ТК РФ).
